近年來(lái)，寧夏惠農(nóng)區(qū)財(cái)政局緊密結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、完善培訓(xùn)制度，扎實(shí)推進(jìn)大規(guī)模干部培訓(xùn)工作，培養(yǎng)和造就了一支“高位求進(jìn)、加快發(fā)展”的干部隊(duì)伍，助推財(cái)政工作上新水平。在近日召開(kāi)的自治區(qū)財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議暨上半年預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)上，榮獲“全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。

　　一、緊扣財(cái)政工作實(shí)際，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。

　　一是緊扣財(cái)政工作需要開(kāi)展培訓(xùn)。先后組織實(shí)施了“財(cái)政一體化信息管理培訓(xùn)班”、“新型村級(jí)財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)班”、“預(yù)算管理軟件培訓(xùn)班”、“會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)”等專題培訓(xùn)，使干部培訓(xùn)始終與財(cái)政各項(xiàng)重點(diǎn)工作部署同頻共振、同步推進(jìn)。五年來(lái)開(kāi)展了重點(diǎn)專題培訓(xùn)項(xiàng)目10個(gè)；二是緊扣干部成長(zhǎng)成才需求開(kāi)展培訓(xùn)。適應(yīng)干部培訓(xùn)個(gè)性化、差別化、多樣性的要求，堅(jiān)持缺什么就培訓(xùn)什么，干部培訓(xùn)服務(wù)、干部健康成長(zhǎng)的功能得到充分發(fā)揮；三是教育干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。局支部重視干部的成長(zhǎng)教育，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，樹(shù)立“選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步”的觀念，不斷增強(qiáng)了自覺(jué)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，并在政策上予以支持，在全局形成了比學(xué)趕超、互幫互助的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

　　二、堅(jiān)持實(shí)用實(shí)效實(shí)戰(zhàn)原則，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。

　　一是大力推行專題研究、短期培訓(xùn)、專題講座，全面引入制作課件、現(xiàn)場(chǎng)交流、互動(dòng)研討等培訓(xùn)方式。五年來(lái)，先后開(kāi)設(shè)了“糧食直補(bǔ)資金管理”、“家電下鄉(xiāng)政策”等專題班次10個(gè)，培訓(xùn)干部150余名；二是創(chuàng)新培訓(xùn)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。引入“集中講授、調(diào)研思考、研討答疑”為內(nèi)容的“三段式”培訓(xùn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)交流，讓參訓(xùn)干部學(xué)有所獲、學(xué)以致用，把培訓(xùn)成果運(yùn)用到工作實(shí)踐中去；三是把傳統(tǒng)的授課方式與多媒體等高科技手段相結(jié)合。努力提高教學(xué)手段的現(xiàn)代化水平，采用數(shù)字信息技術(shù)和多媒體手段開(kāi)展教學(xué)，有效地實(shí)現(xiàn)了教育資源共享。

　　三、加強(qiáng)培訓(xùn)管理，健全體制機(jī)制。

　　一是完善制度體系。每年通過(guò)修訂完善干部培訓(xùn)工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)管理暫行辦法等學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效；二是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步完善干部培訓(xùn)檔案，建立“實(shí)名調(diào)訓(xùn)”與學(xué)時(shí)管理制度，明確要求干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于60學(xué)時(shí)；三是健全激勵(lì)機(jī)制。將干部培訓(xùn)納入年度目標(biāo)考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)自覺(jué)性。