一是嚴明紀律。再次重申政治紀律，領導干部提拔或輪崗，不搞任何形式的“餞行宴”、“接風宴”、“祝賀宴”、“答謝宴”，擯除不符合干部作風建設要求的事項。

　　二是通過競爭選拔干部。在黨政機關、部分事業(yè)單位中通過就職演講、現場答辯的方式公開賽出前60名，并經過一線鍛煉使16人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中得到提拔使用，進一步激發(fā)全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　　三是有效提高行政效能。合理劃分區(qū)、鎮(zhèn)的事權、財權，改革和完善行政審批制度，嚴格實行崗位責任制、重大任務牽頭責任制和責任追究制，確保每項工作都有責任主體、質量標準和獎懲措施。

　　四是完善工作制度。重點推行掛牌上崗、點名接訪、“五個零”（服務受理零推脫、服務方式零距離、服務事項零積壓、服務質量零差距、服務對象零投訴）、“五個一”（一張笑臉相迎、一聲問候你好、一把椅子請坐、一杯清茶端上、一心一意服務）的為民服務機制和干部去向公示、民情日記、黨建指導員及廉政灶等制度。