根據(jù)中央和廣東省、市關于深化集體林權(quán)制度改革的要求，仁化縣立足當前，著眼長遠，轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，扎實推進集體林權(quán)制度改革工作,并取得了明顯成效。

　　一、加強領導，精心組織。

　　成立了縣、鎮(zhèn)兩級集體林權(quán)制度改革工作領導小組，駐鎮(zhèn)（街道）林改工作指導組以及集體林權(quán)制度改革工作督導組，分片對全縣林改工作進行指導和督導；各鎮(zhèn)（街道）也成立了林改駐村工作組，確保了縣、鎮(zhèn)都有固定人員專門從事林改工作。

　　二、加大投入，強化保障。

　　積極籌措落實林改工作經(jīng)費，將林改工作經(jīng)費列入財政預算，并及時下?lián)芰指墓ぷ鹘?jīng)費；同時為加強對林改資金的管理，出臺了林改資金使用管理說明，嚴格按縣財政報賬制度使用林改經(jīng)費，確保了林改工作的正常開展。

　　三、廣泛宣傳，深入動員。

　　先后召開了有林改試點工作動員大會和縣林改工作動員大會，全縣共印發(fā)了小冊子3萬余份，張貼標語和橫幅3千多條，通過印發(fā)宣傳資料，廣播電視滾動播放宣傳，層層舉辦林改培訓班和專題講座等形式，廣泛宣傳林改政策法規(guī)、目的意義、方法步驟，使林改深入人心、家喻戶曉，為林改工作順利開展打下了堅實的群眾基礎。

　　四、規(guī)范操作，確保質(zhì)量。

　　一是嚴格工作流程�？h、鎮(zhèn)、村、組均在做好調(diào)查摸底的基礎上，分別制訂了切實可行的林改工作實施方案，并要求按規(guī)定逐級向上報批備案后方可組織實施。二是加強業(yè)務培訓。為確保操作規(guī)范，縣、鎮(zhèn)、村層層組織舉辦了林改工作培訓班，全縣共舉辦培訓班161期，培訓人員6785人次。三是強化督導檢查。

　　五、調(diào)處糾紛，維護穩(wěn)定。

　　該縣高度重視山林糾紛調(diào)處工作，出臺了《關于落實山林糾紛調(diào)處工作分級負責制的通知》和《山林糾紛調(diào)處工作獎懲暫行規(guī)定》，明確了各級對山林糾紛調(diào)處的職責和激勵機制，建立了山林糾紛調(diào)處長效機制，采取行政調(diào)解和司法訴訟等途徑，妥善處理和化解林改過程中出現(xiàn)的山林矛盾糾紛問題。全縣共受理林權(quán)糾紛877宗，已調(diào)處834宗，宗數(shù)調(diào)處率為95%。

　　七、明晰產(chǎn)權(quán)，登記發(fā)證。

　　嚴格按照《廣東省集體林權(quán)制度改革林權(quán)勘查登記發(fā)證操作技術規(guī)定》的要求，認真開展林地林木權(quán)屬登記發(fā)證工作。目前，全縣已發(fā)放集體林地所有權(quán)林權(quán)證2000本、5500宗、250.3萬畝，占集體林地總面積的97.5%；發(fā)放林地使用權(quán)林權(quán)證13000萬本、37000宗、243.9萬畝，占集體林地總面積的95%；發(fā)放股權(quán)證34200本112.6萬股,發(fā)證涉及集體林地面積占集體統(tǒng)一經(jīng)營林地面積的98%。自留山、責任山林權(quán)證已發(fā)放到農(nóng)戶，集體統(tǒng)一經(jīng)營的林地使用權(quán)和林木所有權(quán)則通過均股、均利等方式落實到農(nóng)戶，以股權(quán)登記形式，確立經(jīng)營主體地位，實行集體股份經(jīng)營。

　　另外，該縣積極推進了林業(yè)事業(yè)單位配套改革工作，于去年底制定了林業(yè)事業(yè)單位機構(gòu)改革實施方案，全縣林業(yè)系統(tǒng)定編267人，其中財供人員196人，實際新增財供人員129人。增設了林業(yè)資源管護大隊、林業(yè)資源及產(chǎn)權(quán)登記管理中心、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃與資源資產(chǎn)評估中心、森林資源資產(chǎn)交易中心等5個機構(gòu)，重新核定了生態(tài)公益林管理總站、森林植物檢疫站和12個基層林業(yè)站，3個木材檢查站以及竹類資源管理站、林業(yè)科學研究所等崗位。林業(yè)工作站核定事業(yè)編制75名，木材檢查站27名，工資經(jīng)費全部由縣財政核拔。目前，已完成了人員競編上崗考試工作，力爭6月底全面完成集體林權(quán)制度配套改革各項工作。