近年來，安徽合肥市財政局著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，以權(quán)力運行制度化為目標(biāo)，全面開展了廉政風(fēng)險排查，努力打造覆蓋權(quán)力運行全過程的監(jiān)控鏈條。

　　一是結(jié)合廉政教育，動員全局職工參與排查工作。

　　改變“灌輸式”的廉政教育方式，使職工在參與排查過程中接受廉政教育。通過發(fā)動全體職工參與廉政風(fēng)險排查，采取“自己找、上級點、群眾幫、互相查”等多種方式，將各崗位存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容逐一查清。通過“體驗式”的廉政教育，使廉政意識深入職工的內(nèi)心。

　　二是結(jié)合風(fēng)險評估，全面進(jìn)行廉政風(fēng)險點排查。

　　按照崗位—職責(zé)—廉政風(fēng)險點的順序客觀評估風(fēng)險等級，將全局風(fēng)險點分為一至三級。一級風(fēng)險點主要為影響小、涉及面窄、通過補救措施可消除或減輕的一般性廉政風(fēng)險；二級風(fēng)險點主要為影響較大、涉及多個環(huán)節(jié)、后果難以彌補的中等廉政風(fēng)險；三級風(fēng)險點主要為影響很大，涉及面廣，社會關(guān)注度高，后果十分嚴(yán)重的重大廉政風(fēng)險。排查工作中，重點關(guān)注風(fēng)險點多、風(fēng)險等級高的重點部門、重點崗位和重點環(huán)節(jié)，反復(fù)多輪排查，將重要崗位的風(fēng)險查清、查透。全局共排查廉政風(fēng)險點 157項，其中一級風(fēng)險點75項、二級風(fēng)險點63項、三級風(fēng)險點19項。

　　三是結(jié)合分級監(jiān)管，把好風(fēng)險防范三道關(guān)。

　　對排查出的三個等級的風(fēng)險，實行各崗位人員—各部門—分管領(lǐng)導(dǎo)—局主要領(lǐng)導(dǎo)分級管理、分級負(fù)責(zé)機制。在實行分級管理的基礎(chǔ)上把好三道關(guān)。一是要求各崗位人員養(yǎng)成自覺自我檢查崗位風(fēng)險的習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；二是要求各部門對照廉政風(fēng)險點控制表，審查部門各項業(yè)務(wù)工作，評估風(fēng)險控制的有效性，更新完善風(fēng)險控制措施；三是局紀(jì)檢監(jiān)察部門不定期會同有關(guān)部門組織督察，積極防控廉政風(fēng)險的發(fā)生。

　　四是結(jié)合財政管理科學(xué)化、精細(xì)化，全面規(guī)范權(quán)力運行。

　　把梳理排查廉政風(fēng)險點和規(guī)范權(quán)力運行工作有機結(jié)合起來，全面梳理各行政權(quán)力事項和風(fēng)險點對應(yīng)的管理和防范措施，將現(xiàn)行的制度性文件共計380項集中匯編成《合肥市財政局反腐倡廉制度選編》，作為開展工作和防范風(fēng)險的依據(jù)。針對風(fēng)險排查中不足，先后制定了《合肥市財政局財政支出績效考評內(nèi)部工作規(guī)程（試行）》、《合肥市財政局部門決算內(nèi)部考核評比暫行辦法》、《合肥市財政局規(guī)范權(quán)力運行工作規(guī)程匯編》等多項規(guī)范性制度，力求財政管理更加科學(xué)化、精細(xì)化，行政權(quán)力的運行更加規(guī)范化。