為推動(dòng)預(yù)算支出績效考評工作，蕪湖市成立高規(guī)格績效考評領(lǐng)導(dǎo)組，制定五年績效考評實(shí)施方案，整體規(guī)劃今后五年全市預(yù)算支出績效考評工作。

　　方案主要包括預(yù)算支出績效考評指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、考評內(nèi)容和方法、組織方式和指標(biāo)體系、實(shí)施范圍和方式、階段和步驟、保障措施、結(jié)果應(yīng)用和具體要求等。將五年劃分為五個(gè)階段：2010年為起步試點(diǎn)階段，考評項(xiàng)目8個(gè); 2011年為擴(kuò)大試點(diǎn)階段，增加績效考評試點(diǎn)覆蓋單位到20個(gè)左右; 2012年為鞏固完善階段，在增加考評項(xiàng)目的同時(shí)，健全績效考評專家?guī)?2013年為總結(jié)提高階段,重點(diǎn)是進(jìn)一步完善績效考評制度和方法; 2014年為全面實(shí)施階段，基本目標(biāo)是，市直主管部門對所屬二級單位每年至少選擇一個(gè)項(xiàng)目開展績效考評，市財(cái)政部門對市直主管部門每年至少選擇一個(gè)項(xiàng)目開展績效考評，考評工作進(jìn)入常態(tài)化、制度化階段，縣區(qū)予以同步跟進(jìn)。