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2011年中級經(jīng)濟師考試領(lǐng)導風格與技能

來源: 人事考試教育網(wǎng) 編輯: 2011/02/25 09:28:21  字體:

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  考點:領(lǐng)導風格和領(lǐng)導技能在組織中的運用;有關(guān)領(lǐng)導風格研究的思路和內(nèi)容:勒溫的民主與****模式;俄亥俄和密西根模式以及管理方格圖、生命周期理論;領(lǐng)導者的技能以及如何發(fā)展這些技能。

  不同的領(lǐng)導風格(獨裁、民主和放任)在相似的組織中能產(chǎn)生不同的反應(yīng)。放任型領(lǐng)導會產(chǎn)生最多的攻擊行為。

  1.1948年的研究:

  (1)領(lǐng)導者的重要特質(zhì):智力、機敏、洞察力、責任、主動性、堅定、自信、善于社交。

  (2)領(lǐng)導者特質(zhì)必須與領(lǐng)導者行使職能的情境相關(guān)。

  該研究標志著一個新的強調(diào)領(lǐng)導行為和領(lǐng)導情境的領(lǐng)導研究理論的誕生。

  2.1974年的研究:

  人格和情境都是決定領(lǐng)導的因素

  領(lǐng)導行為的兩個維度:

  1.關(guān)心人:注重人際關(guān)系,尊重和關(guān)心下屬的建議和情感,更愿意建立相互信任的工作關(guān)系。

  2.工作管理:領(lǐng)導者為達成目標而在規(guī)定或確定自己與部屬的角色時所從事的行為活動,包括組織工作任務(wù)、工作關(guān)系、工作目標。

我要糾錯】 責任編輯:象寶貝
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