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2012年中級工商管理專業(yè)輔導:公司所有者與經(jīng)營者

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2012/09/07 14:04:59  字體:

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  本文主要介紹2012年中級經(jīng)濟師考試工商管理專業(yè)知識與實務第二章公司法人治理結構第二節(jié)公司所有者與經(jīng)營者的歸納筆記,希望本文能夠幫助您更好的全面了解2012年經(jīng)濟師考試的相關重點!

第二節(jié) 公司所有者與經(jīng)營者

  一、公司所有者

  所有權或產(chǎn)權:指經(jīng)濟主體對稀缺資源所擁有的一組權利的集合,包括占有、使用、收益和處置權利

  (一)公司的原始所有權

  1、定義:股東對投入資本的終極所有權,表現(xiàn)為股權。

  2009年試題 公司的原始所有權是出資人(股東)對投入資本的終極所有權,其表現(xiàn)為( B)。

  A、法人產(chǎn)權

  B、股權

  C、監(jiān)事會

  D、執(zhí)委會

  答案解析:本題考點為公司的原始所有權的定義

  2、股權的權限(多選題)

  (1)對股票的所有權和處分權,包括饋贈、轉讓、抵押

  (2)對公司的參與權,通過選舉董事會間接參與公司管理

  (3)對公司收益參與分配的權利:獲得股息和紅利的權利,以及公司清算后分得剩余財產(chǎn)的權利

  (二)公司的法人財產(chǎn)權

  在公司設立時出資者依法向公司注入的資本金及其增值和公司經(jīng)營期間負責所形成的財產(chǎn)構成。

  (三)公司財產(chǎn)權的兩次分離

  1、原始所有權與法人產(chǎn)權的分離

 ?、僭妓袡啵汗境鲑Y者的所有權轉化為原始所有權,失去了對公司財產(chǎn)的實際占有權和支配權

  ②法人產(chǎn)權:公司作為法人對公司財產(chǎn)的排他性占有權、使用權、收益權、和處分轉讓權。(派生所有權,是所有權的經(jīng)濟行為)

  ③區(qū)別:原始所有權體現(xiàn)為財產(chǎn)最終歸股東所有

  法人產(chǎn)權體現(xiàn)為財產(chǎn)由法人占有、使用和處分

  2、法人產(chǎn)權與經(jīng)營權的分離

  ①經(jīng)營權:對公司財產(chǎn)占有、使用、和依法處分的權利,是相對于所有權而言的。

 ?、趨^(qū)別:經(jīng)營權內涵小,不包括收益權,而法人產(chǎn)權包括收益權

  經(jīng)營權的財產(chǎn)處分權受到限制,一般說經(jīng)理無權自行處理公司財產(chǎn)。

  經(jīng)營權要由董事會決定經(jīng)理的職權

  2006年試題 公司對公司財產(chǎn)的排他性占有權、使用權、收益權和轉讓權是( )。

  A.法人產(chǎn)權

  B.股權

  C.決策權

  D.控制權

  參考答案:A

  本題是考查法人產(chǎn)權的概念

  二、公司經(jīng)營者

  (一)公司經(jīng)營者及其特征

  1、經(jīng)營者定義:是指在一個所有權和經(jīng)營權分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任看,對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權和管理權,全面負責企業(yè)日常經(jīng)營管理,由企業(yè)經(jīng)理人市場中聘任,以年薪、股權、期權等為獲得報酬主要方式的經(jīng)營人員。

  2、特征:

 ?、俳?jīng)營者的職業(yè)化,形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場

  ②具有較強的協(xié)調溝通能力

 ?、劬哂休^高的經(jīng)營管理素養(yǎng)

 ?、苁枪镜母呒壒蛦T,受股東委托的企業(yè)經(jīng)營代理人

 ?、輽嗬艿蕉聲械姆秶拗?/p>

  (二)經(jīng)營者對現(xiàn)代企業(yè)的作用(4個有利于)

  1、有利于企業(yè)獲得關鍵性資源,包括信息、資金、技術、人才等

  2、有利于企業(yè)技術創(chuàng)新能力的增強

  3、有利于企業(yè)團隊合作能力的培養(yǎng)

  4、有利于完善公司管理制度

  (三)經(jīng)營者的素質要求

  1、精湛的業(yè)務能力,尤其是決策能力、創(chuàng)造能力、和應變能力最為重要

  2、優(yōu)秀的個性品質,理智感和道德觀

  3、健康的職業(yè)心態(tài),自知和自信;意志和膽識;寬容和忍讓;開放和追求

  (四)經(jīng)營者的選擇方式

  1、內部選拔

 ?、贉p少了信息不對稱

 ?、谟欣诩顑炔扛刹康倪M取精神和工作熱情

  ③非市場的特征,不是企業(yè)家市場上的簽約活動

  2、市場招聘

  ①具有特定的思想體系

 ?、谶x擇范圍廣

 ?、燮髽I(yè)家人力資本市場的供給和需求具有壟斷性

  (五)經(jīng)營者激勵與約束機制

  1、報酬激勵:年薪制、薪金與獎金相結合,股票激勵,股票期權

  股票期權:以合同的方式授予經(jīng)理人員在有效期內按照約定價格購買和出售一定數(shù)量公司股票的選擇權利。

  2008年試題:某企業(yè)采用股票期權來激勵經(jīng)營者,這種激勵屬于( A)。

  A. 報酬激勵

  B. 聲譽激勵

  C. 內在激勵

  D. 社會價值激勵

  參考答案 A

  解析:本題考察了股票期權的性質,即它是一種長期的報酬激勵的方式。

  2007年試題 對經(jīng)營者激勵的形式多種多樣,主要有年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權等,這些均屬于企業(yè)家激勵約束機制中的( A )

  A.報酬激勵

  B.聲譽激勵

  C.市場競爭機制

  D.實物激勵

  參考答案A

  解析:本題考察了報酬激勵的主要內容,包括年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權等

  2、聲譽激勵:給予相應的社會地位

  3、市場競爭機制:

 ?、偈袌龈偁帣C制具有信息顯示功能。企業(yè)的經(jīng)營狀況可以通過各種指標顯示出來,可以體現(xiàn)出企業(yè)家在經(jīng)營活動過程中的努力程度。

 ?、谑袌龈偁帣C制中的優(yōu)勝劣汰對企業(yè)家位置形成威脅。

  三、所有者與經(jīng)營者的關系

  (一)所有者與經(jīng)營者之間的委托代理關系

 ?、俳?jīng)營者的權利受到董事會限制,如有超越權限的決策或重大決策需要向董事會報請進行決策。

 ?、诮?jīng)營人員有義務和責任依法經(jīng)營好公司事務,董事會有權對經(jīng)營人員進行監(jiān)督和評價,并據(jù)此作出獎勵和激勵的決定,也可以給予解聘。

  (二)股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營人員之間的相互制衡關系

  1、股東作為所有者,掌握著最終的控制權。可以決定董事會人選,并有推選或起訴某位董事的權利,但是一旦授權董事會后,股東就不能隨意干涉董事會的決策了。

  2、董事會擁有支配法人財產(chǎn)的權利和任命,指揮經(jīng)營人員的權利,但是董事會對股東負責,股東大會是公司最高權力機構

  3、經(jīng)營人員受聘于董事會,經(jīng)營業(yè)績受到董事會的監(jiān)督和判定。

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