掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
企業(yè)在招聘過程中產(chǎn)生的費用是日常經(jīng)營活動中不可避免的一部分。這些費用可能包括廣告費、面試官的差旅費、招聘平臺的服務(wù)費等。根據(jù)會計準(zhǔn)則,這類費用應(yīng)當(dāng)被歸類為管理費用或銷售費用,具體取決于招聘崗位的性質(zhì)。如果招聘的是管理層或支持部門的員工,那么這些費用通常計入管理費用;而如果招聘的是銷售團隊成員,則計入銷售費用。值得注意的是,無論計入哪個科目,這些費用都是在發(fā)生當(dāng)期直接計入損益表,作為當(dāng)期費用處理,而不是資本化。這種處理方式有助于更準(zhǔn)確地反映企業(yè)的經(jīng)營成本,確保財務(wù)報表的透明度和準(zhǔn)確性。此外,對于規(guī)模較小的企業(yè)而言,可能還會將招聘費用直接計入“其他費用”科目,以簡化會計處理流程。
企業(yè)在招聘過程中產(chǎn)生的費用是否可以分期計入損益表?
答:通常情況下,招聘費用應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時一次性計入當(dāng)期損益表,而不是分期計入。這是因為招聘費用被視為短期經(jīng)營活動的成本,應(yīng)當(dāng)與當(dāng)期的收入相匹配。
如果企業(yè)使用了獵頭服務(wù),這部分費用應(yīng)該如何處理?
答:使用獵頭服務(wù)產(chǎn)生的費用同樣應(yīng)當(dāng)計入管理費用或銷售費用,具體取決于招聘崗位的性質(zhì)。獵頭服務(wù)費用通常在服務(wù)完成時一次性計入當(dāng)期費用。
企業(yè)內(nèi)部員工推薦新員工入職,給予的獎勵是否計入招聘費用?
答:內(nèi)部員工推薦獎勵通常也被視為招聘活動的一部分,應(yīng)當(dāng)計入管理費用或銷售費用,具體取決于被推薦員工的崗位性質(zhì)。這種獎勵機制有助于降低企業(yè)的招聘成本,提高招聘效率。
說明:因政策不斷變化,以上相關(guān)內(nèi)容僅供參考,如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
下一篇:會計主體包括子公司嗎?
安卓版本:8.7.97 蘋果版本:8.7.97
開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點擊下載>
官方公眾號
微信掃一掃
官方視頻號
微信掃一掃
官方抖音號
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - sinada.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號
套餐D大額券
¥
去使用