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2019年度殘疾人就業(yè)保障金申報期限截止到2020年12月31日(安徽?。?,下面小編就把大家比較關心的殘保金的一些問題進行了整理,希望能幫您正確享受殘保金減免優(yōu)惠,順利申報!
知識點一
問:2020年申報2019年度殘保金,能享受殘保金減免優(yōu)惠嗎?
答:可以的。根據國家稅務總局公告2019年第49號的規(guī)定,自2020年1月1日起,繳費人按照規(guī)定申報繳納殘疾人就業(yè)保障金的,適用修訂后的殘保金申報表享受全部減免、減免50%和10%的優(yōu)惠政策。
知識點二
問:企業(yè)符合哪些條件可以享受殘疾人就業(yè)保障金的減免?
1.在職職工人數≤30的企業(yè),免征殘疾人就業(yè)保障金。
這里需要注意的是,暫免征收殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)還需要申報。通過電子稅務局申報時,企業(yè)在“上年在職職工人數”欄錄入人數,系統(tǒng)自動判斷“本期應補(退)費額”為0,直接保存申報即可,不需繳納費款。
提醒:享受本條優(yōu)惠的必須是企業(yè)哦,行政機關、事業(yè)單位等非企業(yè)是不能享受的。
2.用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上,但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的(安徽省比例為1.5%),按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
提醒:用人單位都可以享受本條優(yōu)惠,不僅僅是企業(yè)。
通過電子稅務局申報時,系統(tǒng)會根據“上年在職職工人數”和“上年實際安排殘疾人就業(yè)人數”欄次,自動判斷按應繳費額50%或90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
正常申報才可以享受優(yōu)惠政策,即2020年申報所屬期2019年殘保金且符合優(yōu)惠條件的可以享受優(yōu)惠。如果是2020年申報2018年殘保金,則無法適用上述政策。
知識點三
問:關于在職職工人數的規(guī)定,兼職、實習生算季節(jié)性用工嗎,如何折算?勞務派遣人員屬于哪一方的在職職工?
答:需要根據情況來判斷:
根據國家稅務總局有關政策及《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定,用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。
因此實習生、兼職人員如果和用人單位簽訂的是勞務合同則不屬于企業(yè)的在職職工;如果簽訂的是勞動合同,則屬于季節(jié)性用工,應折算為年平均用工人數。
季節(jié)性用工折算為年平均用工人數計算工時如下:年平均用工人數=季節(jié)性用工人數×(用工月數÷12)。
以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后,將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數和在職職工人數,不得重復計算。
知識點四
問:殘疾人就業(yè)保障金中殘疾人就業(yè)人數如何計算?
答:殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法規(guī)定:
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議),且實際支付的工資不低于當地最低工資標準,并足額繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數。
根據政策規(guī)定:殘疾人,是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員,或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員;
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。安排其他殘疾人,按照1:1的比例計算。
知識點五
問:“上年在職職工年平均工資(或當地社會平均工資的2倍)”如何理解并填報?
答:用人單位在職職工平均工資未超過當地社會平均工資2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;
超過當地社會平均工資2倍的,按當地社會平均工資2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。也就是殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限,按照當地社會平均工資2倍執(zhí)行。當地社會平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算。
計算公式:殘疾人保障金年繳納額 =(上年用人單位在職職工人數 × 1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)× 上年用人單位在職職工年平均工資
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