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企業(yè)員工發(fā)放工會福利費，是否需要代扣代繳繳納個人所得稅？
問題：企業(yè)員工發(fā)放工會福利費，是否需要代扣代繳繳納個人所得稅？
答案：一、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（根據(jù)2018年8月31日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》第七次修正）規(guī)定：“第四條下列各項個人所得，免納個人所得稅：
……
四、福利費、撫恤金、救濟金；
……”
二、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國令707號）第十一條規(guī)定：“個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據(jù)國家有關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費；所稱救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費?！?/p>
三、根據(jù)《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)（1998）155號）規(guī)定：“一、上述所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。
二、下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
……
（二）從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；
……”
因此，企業(yè)員工發(fā)放工會福利費，應按照工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。
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