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面試被問“如何看待跳槽”該如何作答？
問題：面試被問“如何看待跳槽”該如何作答？
答案：面試過程中如果被問到關(guān)于跳槽的問題，可以參考以下內(nèi)容進(jìn)行回答：
1、首先表明態(tài)度，不贊成頻繁跳槽，一個(gè)人對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也是衡量一個(gè)人是否適應(yīng)職場(chǎng)的重要指標(biāo)之一。
2、這要看跳槽的原因是什么。如果是因?yàn)槟壳暗墓ぷ鲀?nèi)容不符合自己的職業(yè)規(guī)劃或者是一份自己并不喜歡的工作，那么跳槽的話，是對(duì)單位和自己雙方的負(fù)責(zé)，既能重新另尋方向找到自己真正喜歡的工作又可以讓公司招聘到真正適合該崗位的員工。
如果是因?yàn)楣拘什桓?，效益不好，管理不善，升職加薪制度也不健全，發(fā)展空間小，感覺看不到未來，那么選擇跳槽是非常明智的選擇。
如果是因?yàn)楣镜男劫Y待遇給的少而選擇跳槽的話，就要深入分析了：為什么公司給你開這個(gè)水平的薪資，是因?yàn)樽约旱哪芰椭颠@個(gè)價(jià)錢，還是因?yàn)楣緭搁T。如果目前的薪資待遇和你的個(gè)人能力是相匹配的，那么此時(shí)就不要選擇跳槽，而是要找到根本原因，努力提升自己的工作能力和紅專業(yè)水平。自己強(qiáng)大了，走到哪里都不怕。
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