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職業(yè)能力測(cè)評(píng)全面上線 專屬于財(cái)會(huì)人的職業(yè)顧問(wèn)
希臘神話中，掌管不同特性的英雄有著明顯的個(gè)性特征，從而掌管著世界的大大小小。實(shí)際工作中有的人表現(xiàn)的如魚得水，而有人又表現(xiàn)的如履薄冰，這是為什么呢？往往可能因?yàn)樽陨砟芰蛵徫徊黄ヅ浠蛘卟贿m合等原因造成。這種不適往往會(huì)造成以下幾種表現(xiàn)：
1.工作熱情逐漸降低
由于不擅長(zhǎng)該工作，或者現(xiàn)有的工作能力不匹配，對(duì)于所做的事情會(huì)提不起興趣，或者常常無(wú)法完成現(xiàn)有的工作量。長(zhǎng)期以往，疲憊不堪，工作熱情難以維持。
2.升職加薪遙遙無(wú)期
由于沒有清晰的定位，能力半瓶水，長(zhǎng)期下去，工作表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事有意見，升職加薪遙遙無(wú)期。
面對(duì)這種境遇，你需要一個(gè)專業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)。現(xiàn)在正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校職業(yè)能力測(cè)評(píng)全面上線，以各個(gè)崗位為核心，根據(jù)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)生涯不同階段進(jìn)行分崗位測(cè)試，讓你清楚的了解自己的實(shí)際能力，從而做出合理的規(guī)劃。
現(xiàn)階段已經(jīng)上線的職業(yè)能力測(cè)評(píng)有出納、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)主管崗位。
測(cè)評(píng)目的：
1.測(cè)出您對(duì)各崗位技能掌握程度。
2.測(cè)評(píng)您與實(shí)際崗位工作要求的差距。
3、出具能力分析報(bào)告，一目了然查看您的長(zhǎng)短板。
這么專業(yè)的職業(yè)能力測(cè)評(píng)，快來(lái)點(diǎn)擊測(cè)試吧。
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