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企業(yè)支付的職工防暑降溫費(fèi)能否直接稅前扣除？
問：企業(yè)支付的職工防暑降溫費(fèi)能否直接稅前扣除？
答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號(hào)）第三條“關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題”相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)包括以下內(nèi)容：
為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
因此，企業(yè)為職工支付的具有福利性質(zhì)的職工防暑降溫費(fèi)不能直接在企業(yè)所得稅稅前扣除，應(yīng)當(dāng)按照職工福利費(fèi)扣除限額標(biāo)準(zhǔn)在稅前列支扣除，即企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
另外，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除。
參照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條釋義，企業(yè)準(zhǔn)予稅前扣除的勞動(dòng)保護(hù)支出應(yīng)滿足以下條件：
“一、必須是企業(yè)已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的支出。
二、必須是合理的支出。
三、必須是勞動(dòng)保護(hù)支出。
本條規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)支出，需要滿足以下條件，一是必須是確因工作需要，如果企業(yè)所發(fā)生的所謂的支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得予以扣除；二是為其雇員配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動(dòng)關(guān)系的人配備或提供；三是限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等，如高溫冶煉企業(yè)職工、道路施工企業(yè)的防暑降溫品，采煤工人的手套、頭盔等用品?！?/p>
綜上所述，企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)支出中實(shí)際發(fā)生的合理的防暑降溫費(fèi)可以直接在企業(yè)所得稅稅前列支扣除。
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