（1）體現(xiàn)履行崗位職責(zé)處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力。

（2）在增收節(jié)支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著。

（3）承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)科研課題，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

（4）評(píng)選財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人（含會(huì)計(jì)知識(shí)大獎(jiǎng)賽）。

（5）講授會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程。

（1）高會(huì)工作業(yè)績(jī)必須源于實(shí)際工作，要牛，但不能虛報(bào)！

（2）平時(shí)做人要低調(diào)，但報(bào)高會(huì)業(yè)績(jī)時(shí)，不能太低調(diào)。

（3）要重點(diǎn)突出你在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅務(wù)管理，內(nèi)部控制，投資融資，合并分立，戰(zhàn)略管理方面的業(yè)績(jī)！經(jīng)歷的重大財(cái)稅事件越多，工作業(yè)績(jī)?cè)接猩疃群蛷V度，通過(guò)評(píng)審的概率就越高！

1、請(qǐng)問(wèn)業(yè)績(jī)報(bào)告有相關(guān)格式嗎？

解答：要看參評(píng)當(dāng)?shù)貙?duì)工作業(yè)績(jī)的具體要求，有的省市要求表格、工作業(yè)績(jī)報(bào)告都要有。

2、原在大型國(guó)企現(xiàn)轉(zhuǎn)到PPP企業(yè)都是財(cái)務(wù)經(jīng)理，業(yè)績(jī)寫(xiě)哪部分好？

解答：有的省市有時(shí)限要求，比如要求工作業(yè)績(jī)要寫(xiě)在取得現(xiàn)職稱(chēng)之后的內(nèi)容，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w評(píng)審要求來(lái)撰寫(xiě)工作業(yè)績(jī)。

3、稅務(wù)師事務(wù)所的主管會(huì)計(jì)，業(yè)績(jī)?cè)趺磳?xiě)？ 普通單位的科員，怎么寫(xiě)業(yè)績(jī)？

解答：需要根據(jù)個(gè)人的工作情況，在實(shí)事求是的前提下，寫(xiě)出個(gè)人在工作崗位上自己的工作亮點(diǎn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，著重突出個(gè)人的工作能力。

1、加強(qiáng)與公司管理層的工作溝通與協(xié)調(diào)，將費(fèi)用支出劃分為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、信息化建設(shè)、行政辦公、薪金福利、項(xiàng)目費(fèi)用等多種功能類(lèi)別。通過(guò)這種分類(lèi)，能夠?yàn)闆Q策提供新的信息，在原有積累的歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，可以將業(yè)務(wù)量與之進(jìn)行相關(guān)性分析。

2、積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開(kāi)辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī)，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理步入新臺(tái)階。