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2017年浙江高級經濟師業(yè)務能力考試大綱
高級經濟師業(yè)務能力考試大綱
一、指導思想
測試應試人員是否理解和掌握經濟社會、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、財務核算的概念、特征、分類和組織形式，是否具有運用相關經濟知識來分析和解決專業(yè)實務的能力，是否能夠把握經濟發(fā)展、行業(yè)變化、管理創(chuàng)新等方面的趨勢特征和運營方式。
二、考試科目及主要內容
1、金融業(yè)測查應試人員是否理解和掌握金融市場與金融工具、利率與金融資產定價、金融中介與金融制度、商業(yè)銀行經營與管理、投資銀行與證券投資基金、信托與租賃、金融工程與金融風險、貨幣供求及其均衡、中央銀行金融監(jiān)管、國際金融及其管理等相關的原理、方法、技術、規(guī)范（規(guī)定）等，及是否具有從事金融專業(yè)實務分析的能力。
2、制造業(yè)測查應試人員是否理解和掌握制造業(yè)經濟基本理論、制造業(yè)行業(yè)發(fā)展差異、制造業(yè)投入產出、制造業(yè)產業(yè)鏈環(huán)節(jié)、制造業(yè)行業(yè)變動趨勢、制造業(yè)項目的經濟評價、制造業(yè)金融等相關的原理、方法、技術、規(guī)范（規(guī)定）等，及是否具有從事制造業(yè)經濟專業(yè)實務工作的能力。
3、農業(yè)測試應試人員是否理解現代農業(yè)的內涵、特征、類型和我國的發(fā)展實踐，是否掌握現代農業(yè)的發(fā)展模式、規(guī)律和條件，以及是否具有運用現代農業(yè)的策略和政策措施解決我國現代農業(yè)發(fā)展中存在的矛盾和問題的能力。
4、人力資源管理測查應試人員是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法等相關的原理、方法、技術、規(guī)范等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的能力
5、建設行業(yè)測查應試人員是否理解和掌握建筑工程技術經濟方法、建設工程合同管理、建設工程造價的構成與計價依據、建設工程計價方法、工程網絡計劃技術、建設工程風險管理與保險、施工企業(yè)財務管理、建設工程監(jiān)理，以及城市建設、城市設計等相關的原理、方法、技術等，以及是否具有從事建筑和城市規(guī)劃設計專業(yè)實務工作的能力。
三、考試題型
1、經濟基礎知識客觀判斷題。
2、案例分析題客觀選擇題。
3、論述題主觀分析題。
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