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2015年初級會計職稱試題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動合同的法律制度
2015年初級會計職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生提前做好下一年備考準(zhǔn)備，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開通了2015年初級會計職稱移動班、預(yù)習(xí)班課程（試聽課程>>），另外，網(wǎng)校論壇學(xué)員為大家分享了初級會計職稱考試知識點(diǎn)，希望對大家有所幫助。
多選題
張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的勞動人事部門才書面通知張某訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有（ ）。
A.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為1月1日～3月31日
B.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為2月1日～3月31日
C.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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