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來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:寧城 2020/07/01 10:17:48  字體:

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經(jīng)濟法基礎(chǔ)?多選題

劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān),公司與他簽訂競業(yè)限制協(xié)議,約定合同解除或終止后3年內(nèi),劉某不得在本行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù),公司每月支付其補償金2萬元。在劉某離職后,公司只在第一年按時給予了補償金,此后一直沒有支付,劉遂在離職1年零兩個月后到甲公司的競爭對手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列表述中正確的有(?。?。

A.雙方約定的競業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定

B.劉某可以提出請求解除競業(yè)限制約定,人民法院應(yīng)予支持

C.劉某可以要求甲公司支付競業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補償金,人民法院應(yīng)予支持

D.對甲公司要求劉某支付違約金的請求,人民法院應(yīng)予支持

查看答案解析
【答案】
ACD
【解析】

競業(yè)限制協(xié)議約定的期限不得超過2年,選項A的表述正確。用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金,不符合規(guī)定超過3個月,勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,人民法院應(yīng)予支持,甲公司不按協(xié)議約定按月支付劉某經(jīng)濟補償時間為2個月,未達到標準,選項B的表述不正確。用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金,勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?,人民法院?yīng)予支持,選項C的表述正確。勞動者違反競業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的,人民法院應(yīng)予支持,選項D的表述正確。

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