初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：年休假的規(guī)定
多選題
◎根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當(dāng)年年休假的有( )。
A、依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B、請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的
C、累計(jì)工作滿1年不滿10年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D、累計(jì)工作滿20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)滿3個(gè)月的
【正確答案】ABC
【答案解析】本題考核年休假的規(guī)定。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；(5)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（2013-11-18）
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2013-11-18
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