在非法定情形下，勞動合同可以通過協(xié)商解除或者一方 unilaterally 解除。
1. 協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動合同的意見，并簽署解除協(xié)議。
2. 一方 unilaterally 解除：當(dāng)一方認(rèn)為另一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，影響合同履行，或者因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，可以通過以下方式 unilaterally 解除合同：

- 合同約定的情況下，按照合同約定的程序和條件解除合同。
- 雙方協(xié)商一致解除合同。
- 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決認(rèn)為合同應(yīng)當(dāng)解除的。
- 向人民法院提起訴訟，請求解除合同。

需要注意的是，在一方 unilaterally 解除合同時，應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定，不能隨意解除合同。否則，可能會承擔(dān)違約責(zé)任。