服務(wù)期是勞動合同中的一項約定，指的是勞動者在雇主單位工作的一定時間，通常以年為單位，也可以以月、周、日等為單位。服務(wù)期的作用主要有以下幾點：
1. 穩(wěn)定勞動關(guān)系。服務(wù)期約定可以讓雇主和勞動者在合同期內(nèi)保持穩(wěn)定的勞動關(guān)系，避免過早離職和頻繁變動帶來的不利影響。
2. 保障企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。服務(wù)期約定可以避免員工在離職后將企業(yè)的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)帶走或泄露。
3. 保護企業(yè)的投資。服務(wù)期約定可以保護企業(yè)對員工的培訓(xùn)、投資等成本，避免員工在短時間內(nèi)就離開企業(yè)，從而浪費企業(yè)的資源。
4. 保障員工的權(quán)益。服務(wù)期約定應(yīng)當(dāng)合理，不能損害勞動者的合法權(quán)益，如限制勞動者的自由職業(yè)選擇權(quán)等。

需要注意的是，服務(wù)期約定必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不能違反國家法律、法規(guī)和政策，否則將被認(rèn)定為無效。