勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，其程序和流程如下：
1. 提交仲裁申請(qǐng)：當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方可以協(xié)商解決，如果無(wú)法協(xié)商，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。
2. 受理申請(qǐng)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，會(huì)進(jìn)行受理審查，確定是否符合仲裁條件。
3. 開(kāi)庭仲裁：如果受理申請(qǐng)符合條件，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)安排開(kāi)庭仲裁，雙方應(yīng)當(dāng)?shù)綀?chǎng)參加，如有需要，可以委托代理人出席。
4. 調(diào)解協(xié)議：在開(kāi)庭仲裁過(guò)程中，仲裁員會(huì)嘗試調(diào)解雙方爭(zhēng)議，如果達(dá)成調(diào)解協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)簽署調(diào)解協(xié)議書(shū)。
5. 作出裁決：如果無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議，仲裁員會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定，作出仲裁裁決書(shū)，該裁決具有法律效力。
6. 履行裁決：雙方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行仲裁裁決，如果一方拒絕履行，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

需要注意的是，勞動(dòng)仲裁的程序和流程可能會(huì)因地區(qū)和具體情況而有所不同，以上僅為一般情況下的流程。