用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵守以下基本原則：
1. 自愿原則：用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)自愿訂立勞動(dòng)合同，不得強(qiáng)制勞動(dòng)者簽訂合同。
2. 平等原則：用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)平等協(xié)商，不得有利用職權(quán)或地位壓制、欺詐、威脅、利誘等不正當(dāng)手段。
3. 公平原則：用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)公平協(xié)商，不得損害他方的合法權(quán)益。
4. 誠信原則：用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，不得故意隱瞞或虛假陳述重要事項(xiàng)。
5. 合法原則：用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)依法合規(guī)，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。
6. 具體原則：用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)具體協(xié)商具體情況，不得一刀切、敷衍了事。