国产999精品2卡3卡4卡,heyzo无码综合国产精品,yw.193.cnc爆乳尤物未满,av色综合网站,丰满少妇被猛男猛烈进入久久

24周年

經濟補償的支付方式可以與勞動合同約定嗎?

來源: 正保會計網校 編輯:正小保 2024/06/16 09:28:45  字體:
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時,可以約定經濟補償的支付方式。但是,這種約定必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,不能違反法律法規(guī)的規(guī)定,也不能損害勞動者的合法權益。

具體來說,經濟補償的支付方式應當符合以下法律法規(guī)的規(guī)定:
1. 《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,即在勞動合同終止時,用人單位應當依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,支付勞動者經濟補償。
2. 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定,即經濟補償的支付方式可以是一次性支付或分期支付,但是若分期支付,應當在終止勞動合同之日起一個月內支付完畢。
3. 《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,即用人單位應當按照約定的方式、時間和標準支付經濟補償,并應當在終止勞動合同之日起15日內向勞動者出具書面結算證明。

因此,經濟補償的支付方式可以與勞動合同約定,但必須符合以上法律法規(guī)的規(guī)定。

直播公開課

    還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
    相關資訊
      相關課程推薦
        快速問答
            速問速答

        沒有找到問題?直接來提問

        查看更多 相關問題

          Copyright © 2000 - sinada.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有

          京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 京公網安備 11010802044457號

          恭喜你!獲得專屬大額券!

          套餐D大額券

          去使用