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初級會計職稱試題《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》:勞動合同

來源: 正保會計網(wǎng)校論壇 編輯: 2015/02/06 14:02:07  字體:

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  2009年1月7日,王某在其他單位工作9年后跳槽,應(yīng)聘甲公司運輸人員職務(wù);2009年1月28日,甲公司通知王某順利通過面試,同意錄用。2009年2月1日,王某到甲公司任職,從事貨物運輸,雙方口頭約定勞動合同期限為3年,月工資3000元,每月最后一日發(fā)放工資;試用期5個月,試用期工資2500元;但雙方一直未簽訂書面勞動合同。2009年6月1日,甲公司與王某簽訂書面勞動合同。2009年6月15日,王某患病住院。經(jīng)查,甲公司所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月960元,且甲公司無拖欠王某工資的情況。

  要求:

  根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。

  (1)王某和甲公司建立勞動關(guān)系的時間是(      )。

  A.2009年1月7日

  B.2009年1月28日

  C.2009年2月1日

  D.2009年6月1日

 ?。?)下列關(guān)于甲公司與王某約定試用期的表述,正確的是(      )。

  A.甲公司和王某必須約定試用期

  B.試用期期限符合規(guī)定

  C.試用期工資符合規(guī)定

  D.試用期內(nèi)王某可隨時解除勞動合同,不必通知甲公司

  (3)王某自律師朋友處得知,用人單位不簽訂書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付2倍工資。根據(jù)上述情況,王某可以要求甲公司支付(     )。

  A.7500元

  B.9000元

  C.10000元

  D.12000元

 ?。?)若2010年甲公司安排王某在“五一”期間休帶薪年休假,下列各項中,關(guān)于王某帶薪年休假的表述正確的是(     )。

  A.王某享有5天的帶薪年休假時間

  B.王某享有10天的帶薪年休假時間

  C.“五一”法定休假日不計入年休假的假期

  D.星期六、星期天計入年休假的假期

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