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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)合同的訂立(06.05)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯: 2015/06/05 15:25:07  字體:

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勞動(dòng)合同的訂立

  1、“勞動(dòng)者和用人單位”經(jīng)過(guò)“平等協(xié)商”,以“書(shū)面形式”確立勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議)。

  2、原則:

 ?、俸戏ㄔ瓌t;

 ?、诠皆瓌t;

 ?、燮降茸栽冈瓌t;

 ?、軈f(xié)商一致原則;

 ?、菡\(chéng)實(shí)信用原則。

  3、訂立主體:

  ①勞動(dòng)者:年滿16周歲(特殊情況:文藝,體育,特殊工藝);

 ?、趩挝唬河袪I(yíng)業(yè)執(zhí)照和登記證書(shū)(或有委托書(shū))。

  4、用人單位:

 ?、俨坏每垩鹤C件:限期返還,按規(guī)定處罰;

 ?、诓坏檬杖∝?cái)物:限期退還;每人500-2000罰款;造成損害,承擔(dān)賠償責(zé)任;

  5、用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,“1個(gè)月內(nèi)”與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,未簽訂合同的:

 ?、?月到1年,每月支付2倍工資;

  ②1年以上,支付11個(gè)月的2倍工資,視為訂立無(wú)固定期限合同。

2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開(kāi)始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)大家有所幫助。祝您夢(mèng)想成真!

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