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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同的訂立（06.05）
勞動(dòng)合同的訂立
1、“勞動(dòng)者和用人單位”經(jīng)過(guò)“平等協(xié)商”，以“書(shū)面形式”確立勞動(dòng)關(guān)系（非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議）。
2、原則：
?、俸戏ㄔ瓌t；
?、诠皆瓌t；
?、燮降茸栽冈瓌t；
?、軈f(xié)商一致原則；
?、菡\(chéng)實(shí)信用原則。
3、訂立主體：
①勞動(dòng)者：年滿16周歲（特殊情況：文藝，體育，特殊工藝）；
?、趩挝唬河袪I(yíng)業(yè)執(zhí)照和登記證書(shū)（或有委托書(shū)）。
4、用人單位：
?、俨坏每垩鹤C件：限期返還，按規(guī)定處罰；
?、诓坏檬杖∝?cái)物：限期退還；每人500-2000罰款；造成損害，承擔(dān)賠償責(zé)任；
5、用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，“1個(gè)月內(nèi)”與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，未簽訂合同的：
?、?月到1年，每月支付2倍工資；
②1年以上，支付11個(gè)月的2倍工資，視為訂立無(wú)固定期限合同。
2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開(kāi)始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。祝您夢(mèng)想成真！
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