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2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（四十一）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、多選題
按照結構化程度，觀察法又可以分為（ ）。
A、結構化觀察法
B、非結構化觀察法
C、直接觀察法
D、自我觀察法
E、工作參與法
【答案】
AB【解析】
本題考查觀察法。按照結構化程度，觀察法可以分為結構化觀察法和非結構化觀察法。2、單選題
相對于其他工作分析方法，觀察法的優(yōu)點是（?。?/p>
A、便于收集有關任職資格的信息
B、不影響被調(diào)查人員的正常工作
C、能夠較為全面地了解工作的內(nèi)容
D、適用于對腦力勞動要求較高的工作
【答案】
C
【解析】
本題考查觀察法。觀察法的優(yōu)點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求；成本低、經(jīng)濟實用，且易操作。缺點在于不適用于腦力勞動要求比較高的工作。
3、多選題
工作分析問卷調(diào)查法的操作流程包括（?。?。
A、準備階段
B、問卷設計
C、問卷測試
D、樣本選擇
E、問卷發(fā)放與回收
【答案】
BCDE
【解析】
本題考查問卷調(diào)查法。工作分析問卷調(diào)查法的操作流程包括：問卷設計、問卷測試、樣本選擇、問卷發(fā)放與回收、問卷處理與運用。
4、單選題
主要適用于大量的、周期性和重復性較強的工作的方法是（ ）。
A、訪談法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、工作實踐法
【答案】
C
【解析】
本題考查觀察法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復性較強的工作。
5、多選題
問卷調(diào)查法中問卷的整體架構應該包括（?。?。
A、職位基本信息
B、職位設立的目的
C、績效標準
D、培訓相關人員
E、職業(yè)生涯
【答案】
ABCE
【解析】
本題考查問卷調(diào)查法。問卷的整體構架中應該包括：職位基本信息、職位設立的目的、工作職責、績效標準、工作聯(lián)系、組織構架、工作特征、任職資格、所需培訓和職業(yè)生涯。
6、多選題
觀察法主要適用于（?。┹^強的工作。
A、復雜性
B、大量的
C、周期性
D、重復性
E、單一性
【答案】
BCD【解析】
本題考查觀察法。觀察法是一種傳統(tǒng)的工作分析方法，是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場，對某些特定的工作活動進行觀察，收集、記錄有關工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關系，以及工作環(huán)境、條件等信息，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進行分析和歸納總結的方法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復性較強的工作。7、單選題
（ ）是指該職位通過一系列什么樣的活動來實現(xiàn)企業(yè)的目標，并取得什么樣的工作成果。
A、工作描述
B、工作規(guī)范
C、工作職責
D、工作技能
【答案】
C
【解析】
本題考查職位說明書。工作職責是指該職位通過一系列什么樣的活動來實現(xiàn)企業(yè)的目標，并取得什么樣的工作成果。
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