女性力量在政界、商界、科學(xué)界等各個(gè)領(lǐng)域不斷崛起，而職場(chǎng)女性承擔(dān)著越來(lái)越多的職責(zé)和使命。由于社會(huì)、文化、生理、家庭角色等客觀因素，如何讓女性在職場(chǎng)上獲得更多的理解和支持，實(shí)現(xiàn)真正的性別平等？

在今年母親節(jié)后的一周，ACCA 攜手光輝國(guó)際舉辦高管沙龍《性別預(yù)算 – 企業(yè)發(fā)展中的“她”力量》。近30位財(cái)務(wù)及人資高管出席，共同探討如何為職場(chǎng)女性創(chuàng)造更好的未來(lái)。

ACCA中國(guó)內(nèi)地商務(wù)關(guān)系主管蘆狄在活動(dòng)歡迎儀式中分享到，20世紀(jì)初，女性尚未得到平等的教育和就業(yè)機(jī)會(huì)。而ACCA卻敢為人先，成為第一家吸納女性會(huì)員的專業(yè)會(huì)計(jì)師組織，幫助女性走入職場(chǎng)，并成為商業(yè)社會(huì)的中堅(jiān)力量。與此同時(shí)，ACCA也一直倡導(dǎo)多元和包容的價(jià)值觀，推動(dòng)和促進(jìn)性別平等付諸實(shí)踐。

為了讓女性高管在繁忙的工作和生活中放松下來(lái)，更好地認(rèn)識(shí)和感知到自己的女性力量，活動(dòng)第一個(gè)環(huán)節(jié)邀請(qǐng)了全球三大教練機(jī)構(gòu)之一的TNM集團(tuán)教練咕嚕吉帶領(lǐng)大家進(jìn)入瑜伽靜心冥想，體驗(yàn)前所未有的專注與寧?kù)o，與自己的內(nèi)在力量連接。

了解女性身心力量之后，活動(dòng)又帶領(lǐng)大家從專業(yè)的視角關(guān)注“性別預(yù)算”主題。

ACCA中國(guó)政策洞察總監(jiān)錢毓益分享到，促進(jìn)性別平等有助于全球GDP增長(zhǎng)，但當(dāng)前進(jìn)展甚微，兩性差距依然巨大。從企業(yè)績(jī)效來(lái)看，具備性別多樣化的企業(yè)比同行表現(xiàn)更佳。

ACCA今年發(fā)布的“性別平等預(yù)算”相關(guān)研究指出，性別平等預(yù)算可以嘗試減輕、甚至糾正世界各地經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域中性別不平衡所產(chǎn)生的影響。通過(guò)性別預(yù)算的推行與落實(shí)，將能夠更好地將性別平等納入企業(yè)管理的決策思維當(dāng)中。

ACCA資深會(huì)員、上海市審計(jì)局財(cái)政審計(jì)處處長(zhǎng)傅敏在分享中提到，性別預(yù)算可以促進(jìn)細(xì)化財(cái)政資金的管理、財(cái)政資源的高效分配。從這個(gè)角度上說(shuō)，在資源匱乏的時(shí)候，可以確保有限的資源配置到那些至缺乏能力為自身提供保障的群體。推行性別預(yù)算需要進(jìn)一步加大頂層設(shè)計(jì)保障，加強(qiáng)性別統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作，同時(shí)加強(qiáng)與現(xiàn)有預(yù)算體系的融合。

倒計(jì)時(shí)，光輝國(guó)際全球高級(jí)合伙人龔淵為來(lái)賓解讀了中國(guó)女性高管職場(chǎng)健康與幸福力白皮書。她提到，中國(guó)女性高管在領(lǐng)導(dǎo)力和平衡力方面所獲得的評(píng)價(jià)及自我評(píng)價(jià)均較高，而高管自身仍需關(guān)注健康力和學(xué)習(xí)力，企業(yè)也仍需要為女性健康幸福力的提升創(chuàng)造條件。

光輝國(guó)際的調(diào)研數(shù)據(jù)表明，全球女性高管普遍相對(duì)更為謙虛與保守，大部分是被推選上CEO的位置，而身為CEO則需要更多的自信和勇氣。因此，龔淵鼓勵(lì)女性高管能夠主動(dòng)向前一步，勇于突破自我，抓住機(jī)遇。